虽说“360行，行行出状元”，但各行各有特点，选对了适合自己的行业，找准了位置，可以提升更快，更容易实现职业梦想。比如当下很热门的软件测试行业，想从事软件测试的人很多，却并非所有人都适合。究竟哪些人适合从事软件测试呢？下面由南京达内软件测试培训老师来为大家解读一下。
 
　　软件测试从业者需具备以下三点素质： 　　1、工作上积极主动
　　对于从业者来说，工作态度是很重要的，一个高水平（指纯技术能力）的测试人员如果工作态度不好，在团队中不但不能对测试工作起推动作用，有时还会起到阻碍作用。此外，测试人员对于自己的工作是否主动也会影响到自己的发展，我们都知道做测试需要用到很多测试工具，有些人在自己有限的空余时间里积极主动学习，提高技术水平，学习新的测试工具，在下次工作中就能熟练使用，有效提高工作效率的同时，也为自己创造了更好的发展机会。
 
　　2、认真细致不怕麻烦
　　不可否认的是，测试是一个重复性工作，比较繁琐，如果不是认真细致耐心的人，往往很难坚持下来。对于测试人员来说，细节决定成败，开发人员写的系统需求报告中的每一个需求点都成为测试需求中的几个测试需求点，就像排列组合，可能性太多，如果不够耐心，很容易会遗漏，这些遗漏的地方很可能就是问题所在。更可怕的是，测试不是一次性工作，还经常需要做回归测试，所有繁琐的工作必须不断重复，如果因此怕麻烦而减少测试用例的话，就容易造成测试的不全面。所以认真细致不怕麻烦是做好软件测试必备的素质。>>南京软件测试培训：从事软件测试需要注意什么<<
 
　　3、学习能力强，善于总结
　　正所谓，前人栽树，后人乘凉，现在测试工作中用到的很多测试理论、案例、工具、方法，其实也都是前人在工作中总结出来的，新的测试人员通过这些文件、书籍可以快速入门，提高能力。不断学习新技术，不断总结实际工作中遇到的问题，解决的方法，并将之整理归纳，这是一个测试人员提高自己技术水平最好的方法。
 
　　如果你具备上述三点素质，且对于软件测试很有兴趣，那就来南京达内软件测试培训机构学习吧，通过零基础教程入门，在动手实践的过程中，掌握测试的理论知识，做一个理论与实践兼备的综合型测试人才。
 
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